1BSPORTS 1B体育 2月28日讯 据西班牙Relevo报道，巴萨俱乐部有1781名员工，是整个西甲联赛中员工人数最多的俱乐部。 这个数字包括了职业运动员、教练员、体能教练、理疗师、行政人员、媒体人员、管理层等，巴萨的员工人数远远超过其它西甲俱乐部。 第二多的是皇马，他们有1117名员工，之后是马竞（928名员工），这3家俱乐部的员工人数占据了西甲联赛总员工人数的45%。

1BSPORTS 1B体育 2月25日讯 曼联宣布进行新一轮裁员，The Athletic发文对这一决定背后的情况进行了透露。 这次会议很短，只进行了20分钟到半小时，由曼联CEO贝拉达主持。和去年夏天宣布首轮裁员时一样，会议现场很安静，也很严肃。阿莫林和他的教练团队没有参加，但曼联女足主帅斯金纳和他的教练组出席了会议。 如果贝拉达是在会议中透露预计的裁员人数，大家的反应可能会有所不同。但实际上，员工们是后来通过邮件确认将有150-200人面临离职的风险。许多与会者对这次会议的基调感到惊讶，因为会议回忆了克服困难和战胜逆境的经历，而在场的一些人却无法应对未来的挑战。 员工们被告知，为了提高透明度，俱乐部将发布一份相关声明。然而，俱乐部“转型计划”中其他削减成本措施的细节早已泄露，主要是关闭员工食堂，发放水果代之。而在卡灵顿，男足、女足和青训球员依然可以免费用餐，训练中心翻新完成后，员工餐饮会另外供应，分量将大幅减少，比如教练、理疗师、分析师及其他工作人员需要排队领取面包和喝汤。 据曼联估计，仅结束员工免费午餐一项，俱乐部每年就能节省超过100万镑。虽然这些福利很容易被认为是微不足道的，但长期以来一直受到曼联员工的重视。俱乐部一些人认为，为曼联工作的荣誉以牺牲部分工资为代价，他们似乎要为自己能在这样一家著名俱乐部工作而感激，免费餐饮等福利则有助于纠正这种不平衡。 本月早些时候，关于进一步裁员的报道出现后，曼联就在公司内部告知员工，他们正在探索各种方案，以增加收入和降低成本，讨论如何建立并实施正确的运营框架。裁员计划不能无限期推迟，尽管曼联在声明中将这些措施解释为“足球成功”必须经历的，但足球部门和俱乐部其他部门的裁员人数各占一半，预计在未来三个月内完成。 在本周一的会议中，有与会者提到，当前实施的这些降本措施都是基于曼联未来四年都能获得欧联资格的假设下计算出来的。但鉴于目前球队排名英超第15，这就有一个显而易见的问题：如果他们没有获得欧联资格呢？下赛季欧联资格几乎肯定要取决于曼联能否像上赛季那样夺得足总杯冠军，而能否重返欧冠则取决于能否在欧联中获胜。如果都无法做到，俱乐部只会面临更深的困境，而为此付出代价的永远是普通员工。

1BSPORTS 1B体育 2月25日讯 近日曼联宣布将再次裁员200人，据《电讯报》报道，俱乐部员工对近来一系列所谓降低成本的举措感到非常不满。 今夏，曼联决定留任滕哈赫，并对教练团队进行重组，花费2亿英镑进行引援，又在116天后解雇了他，聘请了一位打法完全不同的主帅，整个换帅共花费超过2500万镑。同样的情况也发生了聘请体育总监阿什沃斯上，而在仅上任5个月后就被解雇，俱乐部为此支付了410万镑赔偿金。一位曼联工作人员对《电讯报》说道：“当节省下来的钱被这样愚蠢的决定花费掉时，吝啬又有什么用？” 在《电讯报》的了解中，已经离开的员工和目前仍留在曼联的员工都谈到，俱乐部的“心与灵魂”正在逐渐被侵蚀，在这里工作的自豪感也在随着消失。令人感到痛心的是，他们认为曼联对那些被扫地出门的员工缺乏同情和体谅，因为其中一些人将自己的大半生都奉献给了俱乐部。 而且，随着英力士管理层不断来到曼联，在俱乐部中担任要职，一些人物也被视为拉特克利夫和布雷斯福德的“间谍”，无论这样的描述是否对他们不公平，但据说俱乐部员工们因此都开始谨言慎行。

1BSPORTS 1B体育 2月25日讯 《曼彻斯特晚报》撰文谈及了曼联目前的情况。 曼联喜欢把自己看作一个大家庭。一些曾经效力曼联的球员经常会去谈论他们是如何保持这种家庭感的。但现在，当你去老特拉福德球场或者卡灵顿基地的时候，问问那里的工作人员，他们对曼联这个“家庭”的看法，你会得到一个非常不同的答案。如果想要让曼联再次找回之前那种大家庭的氛围，应该需要很长一段时间。就算是有了那种氛围，但这还是一个没有灵魂的家庭，早已经失去了曾经的那种快乐。 目前，曼联的员工士气也非常低落，因为新的决策者非常的关注那些小事。拉特克利夫目前正在推行他无情且残酷的消减成本的措施，这种做法将会使这个充满家庭感的俱乐部变成一家没有灵魂的俱乐部。拉特克利夫正在试图解决格雷泽家族在二十年执掌曼联期间所积累的债务问题。如果情况真的像英力士集团说的那样严峻，那么他们一定处于被遗忘的边缘。否则，你为什么要去削减圣诞奖金，把原来的现金变成百货商场的代金劵？为什么大多数员工会放弃与俱乐部成功相关的福利？为什么要结束在老特拉福德免费的午餐？为什么要告诉卡灵顿的工作人员，午餐只能吃汤和面包？为什么要在250名员工被裁减不到一年之后，还要裁减200名员工？ 我觉得曼联现在最好去解雇一些厨师和清洁工，这就是他们现在对于曼联的看法。否则，为什么要在上一轮裁员结束不久之后，这么快就要进行新一轮的大规模裁员，这是曼联无法解释的事情。俱乐部上周在官方网站上透露了这则消息。“曼联宣布转型计划”这是曼联官网对这则消息的标题，这对于那些面临被解雇风险的员工来说是一个有趣的消息。希望未来曼联获得投资的情况会比去年好，根据估计，这一轮裁员将会给曼联每年节省4000万至4500万英镑，这意味着被裁的250名员工的平均年薪为18万英镑，这个说法似乎有些牵强。 就算是每年能够节省100万英镑 ，曼联也会去尝试，这就是免费的午餐结束带来的结果。但这还不足以支付卡塞米罗一个月的工资，对于安东尼的薪水来说这更是杯水车薪。但在曼联推行成本削减的年代，每一笔钱都显得非常重要。不过，有一些节省还是值得的。比如终止每年支付给大卫-吉尔以及弗格森的费用。另外，曼联俱乐部的人员数量也非常的多，你很难相信他们雇佣了450多名员工。 不过，真正能够改变曼联资产负债表的只有两件事。一是格雷泽家族还清债务，二是负责决策的高层做出一些明知的决定。否则，基层的员工和球迷会再次付出代价。拉特克利夫可能会在曼联取得成功，但代价是什么？首先，他们就推出了一些陈词滥调。

1BSPORTS 1B体育 02月24日讯 曼联官方发布转型公告，宣布俱乐部预计裁减150-200个工作岗位。这是继去年裁减250个工作岗位后，曼联再次宣布裁员。 据此前《每日邮报》报道，在拉特克利夫收购曼联1/4股份前，曼联有1112名员工，是英超中员工人数最多的俱乐部。曼联的员工数更是远远高于其余的Big6俱乐部。例如，曼城在同期仅雇用了520名员工。 邮报表示，尽管俱乐部的收入创下新纪录，但曼联在过去三年中亏损了3亿英镑。尽管拉特克利夫已注资约2.41亿英镑，但球队仍不得不进行一系列措施开源节流，以扭亏为盈。

1BSPORTS 1B体育 02月24日讯 据《卫报》报道，拉特克利夫爵士将关闭老特拉福德球场的员工食堂，用水果取代目前提供的免费午餐。 报道称，这位曼联股东还计划在卡灵顿训练基地实施类似举措，届时仅球员可继续享用免费午餐。该基地其余工作人员将改为提供汤和面包。通常于每日上午11:30至下午1:30开放的老特拉福德员工食堂预计将于本周末关闭。员工凭通行证可享用免费热餐及茶饮咖啡，其他饮料需另行付费。 对于在球场工作的员工，水果将替代免费午餐。比赛日临时工则仍可获得盒装午餐。 作为化工巨头英力士的亿万富翁老板，拉爵此举是最新的成本削减措施，旨在通过精简运营使曼联重返顶级竞争行列。《卫报》此前曾报道，俱乐部约80人的球探部门也将大幅缩编。 拉特克利夫还将实施多达200人的进一步裁员计划。在周一下午2:30举行的全体员工会议上，首席执行官贝拉达预计将阐述俱乐部的未来发展方案。 曼联过去三年累计亏损达3亿英镑，今夏必须通过出售球员才能补强主教练阿莫林的阵容实力。曼联目前拒绝就此置评。

1BSPORTS 1B体育 3月7日讯 根据欧足联最新发布的报告，在2023年欧洲球队员工人数排行榜上，巴萨拥有1781位员工最多，拜仁第二皇马第四曼联第五。 附2023年欧洲球队员工人数榜： 1、巴萨1781人 2、拜仁1347人 3、泽尼特1302人 4、皇马1163人 5、曼联1140人 6、布莱顿1051人 7、多特1017人 8、利物浦1011人 9、曼城1006人 10、马竞964人 11、切尔西958人 12、阿森纳825人 13、热刺820人